Безкоштовне житло та доїзд. Варшава або Лодзь. Робота на фасадах
- 10555 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Лодзь)
Потрібен досвід
З житлом
Постійна робота
Для чоловіків
Безкоштовна вакансія
Для громадян СНД🏗 ФАСАДНИКИ. ПОСТІЙНА РОБОТА. БЕЗКОШТОВНЕ ЖИТЛО
📍 Де працювати: об'єкти у Варшаві та Лодзі
💰 Заробітна плата: від 37 зл/год нетто
📄 Працевлаштування: Umowa zlecenie
🏡 Об'єкти: будівництво та оздоблення фасадів приватних будинків висотою 2–3 поверхи. Постійна робота без тривалих перерв між об'єктами.
👷 Запрошуємо 10 спеціалістів з досвідом фасадних робіт
🕒 Графік роботи:
- 10–12 годин на день
- 6 робочих днів на тиждень
Що потрібно робити:
- виконувати утеплення фасадів пінопластом та мінеральною ватою;
- кріпити армуючу сітку;
- наносити клейові суміші;
- виконувати штукатурні роботи;
- фарбувати фасади після завершення оздоблення.
Вимоги до кандидатів:
- практичний досвід виконання фасадних робіт;
- вміння працювати без постійного контролю;
- наявність власного робочого одягу та взуття;
- готовність працювати на висоті;
- відповідальність та дисциплінованість;
- відсутність шкідливих звичок, що заважають роботі.
Роботодавець забезпечує:
- безкоштовне проживання;
- хороші умови розміщення (по 2–3 особи в кімнаті);
- необхідно мати власну постільну білизну;
- транспорт між будівельними об'єктами оплачується роботодавцем.
Розпочати роботу можна відразу після оформлення.
🌍 Розглядаємо кандидатів будь-яких національностей.
📞 Якщо у вас є досвід фасадних робіт і ви шукаєте стабільну зайнятість з гідною оплатою, телефонуйте або залишайте заявку вже сьогодні.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
