Pracownik magazynu Rossmann, Praga: Zbieranie, sortowanie i przyjmowanie towaru
- 175.0 € / godzinę
- Republika Czeska (Praga)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla Ukraińców
Dla MołdawianObowiązki:
Zbieranie towaru za pomocą skanera (pozycja pickera).
Przyjmowanie towaru, sortowanie i praca na linii.
Wymagania:
Kandydaci: mężczyźni, kobiety oraz pary małżeńskie.
Dla pozycji przyjmującego towar: obowiązkowa znajomość języka czeskiego.
Warunki pracy:
Grafik pracy: Tylko zmiany dzienne po 10-12 godzin.
Dni robocze: 5-6 dni w tygodniu (łącznie 200-280 godzin miesięcznie).
Dodatkowe informacje:
Lokalizacja: Przedmieścia Pragi, magazyn kosmetyków Rossmann.
Zakwaterowanie: Zapewniane bezpłatnie (2-3 osoby w pokoju, dla par osobno).
Dojazd: Bezpłatny autobus służbowy (jest również bezpłatny dowóz z metra dla osób posiadających własne mieszkanie).
Dodatkowo: Bezpłatny obiad w magazynie. Buty wydawane.
Spotkanie zorganizowane w Pradze.
Wymagane dokumenty: Czeskie wizy, pobyty, obywatelstwo UE.
Lokalizacja: Przedmieścia Pragi, magazyn kosmetyków Rossmann.
Grafik pracy: Tylko zmiany dzienne po 10-12 godzin. 5-6 dni w tygodniu (łącznie 200-280 godzin miesięcznie). Wynagrodzenie: 145 koron/godz. (pickerzy), 150 koron/godz. (przyjmowanie towaru). Z własnym mieszkaniem stawka wyższa o +25 koron/godz. Zaliczki co tydzień. Zakwaterowanie: Zapewniane bezpłatnie po 2-3 osoby w pokoju (dla par osobno). Dojazd: Bezpłatny bus (jest również bezpłatny dowóz z metra dla osób posiadających własne mieszkanie). Dodatkowo: Bezpłatny obiad w magazynie. Buty wydawane. Spotkanie w Pradze. Dokumenty: Czeskie wizy, pobyty, obywatelstwo UE.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
