Стажёр по мониторингу рыночной активности, удалённо
- 4000-6000 $ / na miesiąc
- Chiny (Hangzhou)
я4 obserwujących
Bez doświadczenia
Bez języka
Praca online
Bezpłatna oferta pracy
Для Русскоязычных👤 Связь с HR (Telegram): @aleksandr_barabashov
- Формат: Полностью удалённо
- График: Гибкий график
- Опыт: Не требуется — всему научим
В Icetea Labs мы разрабатываем уникальные алгоритмы для торговли цифровыми активами. Скорость, безопасность и точность — основа всего, что мы делаем на крипторынке.
Мы открываем позицию стажёра по мониторингу рыночной активности. Опыт работы не требуется: company предоставляет полноценное обучение на старте, а также закрепляет за каждым новичком опытного наставника.
Ваши задачи:
- Помощь в размещении лимитных и рыночных ордеров на биржах
- Сбор информации о текущих спредах и объемах ликвидности
- Заполнение ежедневных отчетов по результатам торговли
- Логирование предупреждений о сбоях в торговом софте
- Взаимодействие с бэк-офисом для сверки позиций
Мы предлагаем:
- Полностью удалённая работа из любой точки мира с гибким графиком
- Полноценное обучение и поддержка наставника с первого дня
- Регулярные бонусы за выполнение KPI
- Прозрачная карьерная лестница и возможность перехода в штат
Наши ожидания:
- Наличие ПК или ноутбука со стабильным интернетом
- Умение работать с базовыми офисными программами
- Внимательность к деталям и ответственный подход
Сделай первый шаг:
Присоединяйся к команде, где ценят инициативу и желание учиться.
✉️ Пишите в Telegram: @aleksandr_barabashov
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
