Opis stanowiska:
Otwarta oferta pracy w magazynie produktów Rohlik w Ostrawie.
Wymagania:
Mężczyźni, kobiety i pary.
Znajomość języka czeskiego i doświadczenie zawodowe nie są wymagane.
Obowiązki:
Kompletowanie zamówień i praca ze skanerem.
Sortowanie i pakowanie produktów, składanie paczek.
Warunki pracy:
Lokalizacja: Ostrawa, magazyn produktów Rohlik.
Grafik: Zmiany po 8, 10 lub 12 godzin dziennie. 5-6 dni w tygodniu (można wybrać 4-5). Dostępne zmiany poranne i dzienne, bez nocnych.
Zakwaterowanie: Koszt około 6500 koron miesięcznie. Zakwaterowanie po 2-4 osoby w pokoju.
Dojazd: Samodzielnie transportem publicznym (20-40 minut).
Dodatkowo: Własne ubranie robocze, obuwie jest wydawane. Spotkanie kandydatów na dworcu w Ostrawie.
Dokumenty: Przyjmujemy wizy czeskie, karty pracownicze, pobyt, karty studenckie, obywatelstwo UE.
Lokalizacja: Ostrawa, magazyn produktów Rohlik.
Grafik pracy: Zmiany po 8, 10 lub 12 godzin dziennie. 5-6 dni w tygodniu (można 4-5). Zmiany poranne i dzienne, można bez nocnych. Wynagrodzenie: Od 165 koron/godz. + bonusy. Podwyżka stawki po 1000 przepracowanych godzin. Średnie wynagrodzenie 38-55 tysięcy koron. Zaliczki co tydzień. Zakwaterowanie: Około 6500 koron miesięcznie. Zakwaterowanie po 2-4 osoby w pokoju. Dojazd: Samodzielnie transportem publicznym (20-40 minut). Dodatkowo: Własne ubranie robocze, obuwie jest wydawane. Spotykają na dworcu w Ostrawie. Dokumenty: Wizy czeskie, karty pracownicze, pobyt, karty studenckie, obywatelstwo UE.
Wszystkie oferty od "Budowa Polska" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 672
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.