Magazynier w magazynie Kaufland, Ołomuniec – bezpłatne zakwaterowanie
- 170.0 € / godzinę
- Republika Czeska (Ołomuniec)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Obowiązki:
Zbieranie zamówień na wózku elektrycznym.
Praca z pudełkami o wadze od 200 gramów do maksymalnie 12 kilogramów.
Wymagania:
Odpowiednie dla mężczyzn, kobiet oraz par.
Doświadczenie nie jest wymagane (wszystkiego uczą).
Warunki pracy:
Miejsce pracy: Ołomuniec, magazyn spożywczy Kaufland (chłodnia).
Grafik: 5 dni w tygodniu (wtorek stały dzień wolny + 1 dzień do uzgodnienia). Zmiany po 8 godzin, od 17:00 do 1:30–2:00 (pn-pt) oraz od 16:00 do 00:30–1:00 (sb-nd).
Wynagrodzenie: Pierwsze 2 tygodnie - 170 koron/godz., potem od wydajności (0.80 korony za 1 zebrane pudełko).
Zaliczki: Co tydzień.
Zakwaterowanie: Zapewnione bezpłatnie (po 2-4 osoby w pokoju). Dla osób z własnym zakwaterowaniem rekompensata 130 koron/zmianę.
Dojazd: Bezpłatny.
Dodatkowe informacje:
Bezpłatna ciepła odzież.
Na terenie magazynu działa stołówka.
Spotkanie: Kandydaci są odbierani w mieście Ołomuniec.
Wymagane dokumenty: Czeskie wizy, pobyty, 2-letnie karty pracy, wizy strpienia (kod 91), obywatelstwo UE.
Lokalizacja: Ołomuniec, magazyn spożywczy Kaufland (chłodnia).
Grafik pracy: 5 dni w tygodniu (wtorek stały dzień wolny + 1 dzień do uzgodnienia). Zmiany po 8 godzin, od 17:00 do 1:30–2:00 (pn-pt) oraz od 16:00 do 00:30–1:00 (sb-nd). Wynagrodzenie: Pierwsze 2 tygodnie - 170 koron/godz., potem od wydajności: 0.80 korony za 1 zebrane pudełko. Zaliczki co tydzień. Zakwaterowanie: Zapewnione bezpłatnie (po 2-4 osoby w pokoju). Dla osób z własnym zakwaterowaniem rekompensata 130 koron/zmianę. Dojazd bezpłatny. Dodatkowo: Bezpłatna ciepła odzież. Na terenie magazynu działa stołówka. Odbiór w mieście Ołomuniec. Dokumenty: Czeskie wizy, pobyty, 2-letnie karty pracy, wizy strpienia (kod 91), obywatelstwo UE.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
