Pracownik do uboju świń w Brańsku: Darmowe mieszkanie, stabilna praca
- 30.0 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Opis oferty pracy:
Obowiązki:
• Ubój tuczników na linii półautomatycznej z prędkością 1 sztuka na minutę.
• Rozbiór półtusz wieprzowych.
• Wybijanie palet po rozbiorze.
• Praca w chłodni jeden raz w tygodniu.
Wymagania:
• Obowiązkowe doświadczenie w pracy w zakładach uboju świń, drobiu lub ryb.
• Dobra kondycja fizyczna.
• Gotowość do pracy w warunkach chłodu (czasami).
Warunki pracy:
• Stawka: 30 złotych netto za godzinę.
• Stabilna i terminowa wypłata wynagrodzenia.
• Grafik pracy: Zmiany dzienne po 8-10 godzin, rozpoczęcie pracy o 05:00 rano.
• Średnia liczba godzin miesięcznie: 180–200.
• Przerwa: Około 1 godzina po rozbiorze.
• Mieszkanie: Zapewniane BEZPŁATNE mieszkanie, znajdujące się w pobliżu miejsca pracy.
• Formalności: Oficjalne zatrudnienie.
• Dodatkowo: Stabilna i długoterminowa praca w nowoczesnym przedsiębiorstwie Zakład Mięsny. Miejsce pracy: m. Brańsk (województwo podlaskie). Wynagrodzenie: 30 zł/godz. netto. Stabilna wypłata wynagrodzenia. Grafik pracy: Zmiana dzienna po 8-10 godzin, rozpoczęcie pracy o 05:00 rano. Miesięcznie wychodzi 180–200 godzin. Przewidziana przerwa po rozbiorze około 1 godziny. Mieszkanie: BEZPŁATNE mieszkanie, znajdujące się w pobliżu miejsca pracy. Dokumenty: Oficjalne zatrudnienie. Dodatkowo: Stabilna i długoterminowa praca w nowoczesnym przedsiębiorstwie Zakład Mięsny.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
