Pracownik magazynu fabryki mebli FORTE | Do 7590 zł netto | Praca w Polsce
- 6000-7600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
🪑 Pracownik magazynu fabryki mebli FORTE | Do 7590 zł netto | Praca w Polsce 🇵🇱
🔥 Dołącz do zespołu FORTE — jednego z największych producentów mebli w Polsce! Praca w nowoczesnym magazynie, oficjalne zatrudnienie, dużo godzin pracy oraz możliwość zarabiania do 7590 zł netto miesięcznie.
💶 Co oferujemy?
✅ Wynagrodzenie 6000–7590 zł netto/miesiąc
✅ Stawka 25,30–33,00 zł/godz. netto
✅ Oficjalne zatrudnienie (Umowa Zlecenie)
✅ Dopłata +2,40 zł/godz. za własne mieszkanie
✅ Bezpłatny dojazd po 6 miesiącach pracy
📦 Twoje obowiązki
• pakowanie elementów mebli do kartonów;
• kompletacja i składanie zamówień;
• transportowanie kartonów po magazynie;
• wykonywanie pomocniczych prac magazynowych.
🪑 Będziesz pracować z produktami jednego z wiodących producentów mebli w Polsce.
👤 Kogo szukamy?
✔ Mężczyzn do 45 roku życia.
✔ Dokumenty: paszport biometryczny + PESEL, wiza polska lub karta pobytu.
✔ Gotowość do pracy fizycznej (kartony o wadze do 40 kg).
🕒 Grafik
• Praca po 8–12 godzin.
• 5–6 dni roboczych w tygodniu.
• Zmiany dzienne i nocne.
🏠 Zakwaterowanie
🏡 Komfortowe mieszkania i domy.
👥 Po 3–4 osoby w pokoju.
💶 Koszt zakwaterowania — 542 zł/miesiąc.
🚌 Dojazd do pracy bezpłatny (po 6 miesiącach pracy).
✨ Dlaczego warto wybrać FORTE?
✔ Wysoki dochód i dużo godzin pracy.
✔ Dopłata za własne mieszkanie.
✔ Bezpłatna odzież robocza.
✔ Zwrot kosztów za badania lekarskie po 6 miesiącach.
✔ Stabilna praca w nowoczesnym magazynie.
📍 Lokalizacja
Kozerki (okolice Warszawy), Polska.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





