Podstawowe informacje:
Stawka: 28 zł/godzina (netto);
Wynagrodzenie: 6200-8900 zł/miesiąc (netto);
Grafik: 5 dni po 8 - 12 godzin (bez nocy);
Przepracowane godziny: 200 - 240 godzin miesięcznie;
Umowa: Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie: bezpłatne;
Miejsce rejestracji: Warszawa.
Wynagrodzenie:
• 28,0 zł/godzina — stawka podstawowa;
• 31,50 zł/godzina — dla pracowników do 26 roku życia;
• 200 zł/miesiąc — bonus za frekwencję;
• Od 300 do 600 zł/miesiąc — premia za efektywność;
• Zaliczka po pierwszym tygodniu pracy;
• Terminowe wypłaty.
Grafik pracy:
• Bez zmian nocnych;
• 5 dni w tygodniu po 8 - 12 godzin na 2 zmiany;
• 1 zmiana: 06:00 - 14:00;
• 2 zmiana: 14:00 - 22:00;
• Możliwość pracy w nadgodzinach;
• 200 - 240 godzin miesięcznie.
Obowiązki:
• Kompletowanie zamówień markowej odzieży Levis;
• Pakowanie i sortowanie obuwia oraz akcesoriów;
• Praca ze skanerem do identyfikacji towarów;
• Przygotowanie towarów do wysyłki.
Zakwaterowanie bezpłatne:
• Pracodawca w pełni opłaca zakwaterowanie;
• Komfortowe warunki mieszkaniowe z nowoczesnym wykończeniem;
• W pokojach może mieszkać do 4 osób (mężczyźni i kobiety osobno);
• Dla par małżeńskich zapewniany jest osobny pokój;
• Lokalizacja w pobliżu miejsca pracy.
Dodatkowe informacje:
• Bezpłatna odzież robocza zapewniona;
• Zapewniany jest bezpłatny transport pracowników do miejsca pracy i z powrotem;
• Firma udziela pomocy w uzyskaniu Karty Pobytu.
________________________
Aby uzyskać szczegółową konsultację w sprawie oferty — dzwoń lub pisz pod numerem podanym w ogłoszeniu.
Zalety współpracy z naszą agencją:
• Bezpłatne oferty pracy;
• Sprawdzeni i rzetelni pracodawcy;
• Ponad 300 aktualnych ofert pracy w całej Polsce;
• Ponad 1000 zatrudnionych klientów w ostatnim roku;
• Wykwalifikowani i życzliwi specjaliści, zawsze w kontakcie!
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілона" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 454
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.