Разнорабочие на деревообработку для дома и сада
Место работы: Старгард-Щецинский ( Stargard Szczeciński )
Город приезда: Познань
Зарплата: 3700 злотых/месяц нетто, 13 злотых/час нетто.
Вид договора: Умова злеценя.
График работы: работа в дневную смену по 12 часов/день, 6 дней в неделю, 260-300 часов/месяц.
Проживание: 400 зл/месяц и есть жилье за 500зл/месяц (там условия лучше) есть все необходимое (постельное белье, посуда и т.д.) после отработанных 3 месяцев, жилье становиться бесплатным, Если работник отработает полный месяц без пропусков - то фирма доплачивает 300зл как премия к оплате жилья,тогда жилье становиться 100зл/мес, а после 3 отработанных месяцев фирма доплачивает 600зл, тогда получаеться жилье бесплатное,плюс премия 200 зл (100зл там где жилье по 500) 10 мин пешком до работы.
Питание: за свой счет.
Обязанности: помощь польским специалистам при изготовлении изделий из дерева на всех этапах производства (подача материала, сортировка готовой продукции, уборка стружки).
Оформление карты побыта: да, по 3 месяцах работы.
Рабочая одежда: бесплатно.
Встречает ли работодатель: работодатель встречает.
Делает карту побыту: да
Работодатель заинтересован в длительном сотрудничестве и построении хороших отношений с трудовым коллективом. Изготавливает полный комплект документов на КАРТУ ПОБЫТА (вид на жительство) абсолютно бесплатно.
Требования к кандидату:
Для согласования кандидатов обязательно нужны: копия всех страниц с отметками загранпаспорта, место рождения - город (как в Укр паспорте), прописка, контактный номер телефона; резюме; дата приезда к работодателю.
Wszystkie oferty od "Евгения Шишко" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.