Pracownik magazynu Makro w Pilźnie: sortowanie i pakowanie, zmienny harmonogram
- 160.0 € / godzinę
- Republika Czeska (Pilzno)
Obowiązki:
Praca ze skanerem (picker), pakowanie i sortowanie produktów, przyjmowanie towaru. Dla shift leaderów: podział pracowników na zmiany, praca z komputerem i przyjmowanie towaru.
Wymagania:
Zapraszamy mężczyzn i kobiety w wieku od 18 do 52 lat. Doświadczenie nie jest wymagane, zapewniamy szkolenie. Dla stanowiska shift leadera obowiązkowa jest znajomość języka czeskiego oraz umiejętność pracy z komputerem.
Warunki:
Zmiany trwają 10-12 godzin, 5-6 dni w tygodniu, z możliwością pracy na zmianach dziennych (od 5:00/5:30) i nocnych (od 21:00).
Mieszkanie:
Koszt mieszkania wynosi 6500-7500 koron miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia). Zakwaterowanie w akademikach lub mieszkaniach (po 2-4 osoby w pokoju).
Dojazd:
Dojazd do pracy komunikacją miejską zajmuje 20-40 minut.
Dodatkowe informacje:
Strój roboczy (dres/dżinsy) własny, obuwie z twardym noskiem jest wydawane. Spotkanie kandydatów organizowane jest na dowolnym dworcu w Pilźnie.
Dokumenty:
Przyjmowane są czeskie wizy trzymiesięczne lub roczne, pobyt stały/przejściowy, wizy studenckie, obywatelstwo UE. Lokalizacja: Pilzno, magazyn Makro. Harmonogram pracy: Zmiany po 10-12 godzin. 5-6 dni w tygodniu. Zmiany dzienne (od 5:00/5:30) i nocne (od 21:00). Wynagrodzenie: Podstawa 160 koron/godzinę, dla shift leaderów - 180 koron/godzinę. Zaliczka wypłacana jest co tydzień. Mieszkanie: 6500-7500 koron miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia). Zakwaterowanie w akademikach lub mieszkaniach po 2-4 osoby w pokoju. Dojazd: Dojazd do pracy komunikacją miejską zajmuje 20-40 minut. Dodatkowe warunki: Strój roboczy własny (dres/dżinsy), obuwie z twardym noskiem jest wydawane. Odbiór na dowolnym dworcu w Pilźnie. Dokumenty: Czeskie wizy trzymiesięczne lub roczne, pobyt stały/przejściowy, wizy studenckie, obywatelstwo UE.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 464





