Pracownik do układania towaru w supermarkecie Biedronka
- 8700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdańsk)
1 obserwujący- 26.90 zł / godzina netto
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 - 31+ złotych netto (szczegóły skonsultuje menedżer);
- 250 złotych miesięcznie bonus za frekwencję
- 300 złotych miesięczna premia (otrzymują wszyscy pracownicy, którzy przepracowali 2 miesiące)
- Wypłaty dokładnie do 10 dnia każdego miesiąca na kartę bankową, opóźnień w wypłacie NIE MA
Grafik pracy :
- 2 zmiany po 10-12 godzin
- 5 dni roboczych + 1 dzień wolny można pracować do wyboru
- Nocna zmiana według życzenia od 22:00 - 6:00 (za zgodą koordynatora)
- Jest możliwość brania nadgodzin
- od 240 do 288 godzin miesięcznie (jeśli chce się pracować więcej, można brać dodatkowe godziny do 320 godz./miesiąc)
Obowiązki:
- Układanie towarów na półkach
- Sprawdzanie jakości opakowań produktów
- Sprawdzanie dat ważności
- Umieszczanie cenówek
- Etykietowanie towarów
- Naklejanie ofert promocyjnych
Zalety: Praca fizycznie nie jest trudna! Znajomość języka polskiego oraz posiadanie doświadczenia w tej dziedzinie nie są obowiązkowe.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na Umowę Zlecenia
- Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
- Kontynuacja stosunku pracy na podstawie karty pobytu możliwa po drugim miesiącu pracy
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
- Każdy pracownik otrzymuje indywidualne ubranie robocze
- Karta rabatowa na zakupy w supermarkecie, zniżki na dania gotowe
Zakwaterowanie :
- Komfortowe mieszkanie zapewnia i opłaca za Pana/Panią pracodawca.
- W pokojach mieszkają po 3-4 osoby. Pary osobno (po 2 w pokoju na różne zmiany)
- Dom ze wszystkimi udogodnieniami
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem pracowniczym pracodawcy;
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
