Пакувальник/сортувальник косметики у Брно: денні зміни, 200-280 годин
- 230.0 € / godzinę
- Republika Czeska (Brno)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla kobiet
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Обов'язки:
Робота зі сканером та на лінії. Сортування продукції, пакування товарів (відсутність важких коробок).
Вимоги:
Запрошуються чоловіки, жінки та сімейні пари віком від 16 до 52 років. Неповнолітні приймаються за наявності власного житла (або з повнолітніми компаньйонами). Досвід роботи не вимагається.
Умови:
Зміни тривають 8 та 13 годин, 5-6 днів на тиждень. В середньому 200-280 годин на місяць. Робота переважно в денні зміни.
Житло:
Вартість житла становить 7000 крон на місяць з особи (вираховується із заробітної плати). Проживання по 2-4 особи, сімейним парам надається окрема кімната.
Проїзд:
Безкоштовний довіз до місця роботи службовим автобусом.
Документи:
Необхідні чеські візи та побути, робочі карти, студентські карти, громадянство ЄС. Локація: Брно, склад косметики. Графік роботи: Зміни по 8 та 13 годин, 5-6 днів на тиждень. В середньому 200-280 годин на місяць. Робота переважно в денні зміни. Зарплата: Від 150 до 230 крон/год (залежить від продуктивності). Середня заробітна плата 33-45 тисяч крон. Аванси щотижня. Житло: 7000 крон на місяць з людини (вираховується із заробітної плати). Проживання по 2-4 особи, сімейним парам окрема кімната. Проїзд: Довіз до місця роботи службовим автобусом безкоштовно. Документи: Чеські візи та побути, робочі карти, студентські карти, громадянство ЄС.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 448
