Pracownik magazynu (Biedronka)
- 5500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
Pracownik magazynu — Jeronimo Martins (Biedronka)
📍 m. Parzniew — 20 km od Warszawa, Polska
💰 Wynagrodzenie
- 31,40–34,60 zł/godz. brutto
- Minimum: 31,40 zł/godz. brutto
- Przy 100% wydajności: 33 zł/godz. brutto
- Na magazynach chłodniczych (-18°C): 34,60 zł/godz. brutto
- Wypłata: 15 dnia następnego miesiąca
- Zaliczka: 400 zł po 10 dniach pracy
- Rodzaj umowy: Umowa zlecenie (tylko składka zdrowotna)
📊 Średni miesięczny dochód: ~3500–5500 zł (~750–1180 €) w zależności od wydajności i ilości godzin.
🕒 Grafik pracy
- 110–200 godz./mies.
- Zmiany: • 06:00–14:00 / 07:00–19:00 / 14:00–22:00 / 19:00–07:00 / 22:00–06:00
- Pn–Pt (czasami praca możliwa w Sb–Nd)
- Możliwe nadgodziny (+4 godz.)
- Przerwa: 30 min (15 min płatne, 15 min niepłatne)
- Zmiany nocne: tak
🧰 Obowiązki
- Kompletacja towarów na paletach (wysokość do 180 cm)
- Realizacja zamówień za pomocą systemu VOICE (komendy głosowe po polsku)
- Prawidłowe rozmieszczanie towarów (ciężkie — na dole, lekkie — na górze)
- Owinięcie palet folią do wysyłki
- Korzystanie z elektrycznego wózka niskiego składowania
🏠 Zakwaterowanie
- Koszt: 800 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
- Mieszkanie blisko pracy, pokoje po 2–4 osoby
- Dostępne osobne pokoje dla par
- Wi-Fi, pralki, pościel wliczone
- Dopłata: +2 zł/godz. netto przy własnym mieszkaniu (pod warunkiem 100% wydajności)
🎁 Dodatkowo
- Badanie sanitarne: 200 zł
- Certyfikat na wózek widłowy: 200 zł (potrącane, jeśli nie przepracuje się 3 mies.)
- Odzież robocza: 150 zł (pierwszy miesiąc) + 250 zł (jeśli nie przepracuje się 3 mies.)
- Temperatura na magazynie: • 0°C — produkty mięsne • +8°C — produkty mleczne • +12°C — warzywa, owoce • +18–20°C — suchy magazyn
- Wyżywienie: obiad na magazynie (zupa, danie główne, sałatka, owoce/jogurt). Dla działu mrożonek — podwójny obiad.
📞 +380 63 510 14 15 — Karina (Viber / Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.




