Kompletowacz w magazynie Albert (Praga): praca zmianowa, pełne szkolenie
- 200.0 € / godzinę
- Republika Czeska (Praga)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla Ukraińców
Dla MołdawianObowiązki:
Kompletowanie zamówień za pomocą wózka elektrycznego zgodnie z dostarczonym filmem i szkoleniem, praca z towarem w magazynie.
Wymagania:
Mężczyźni w wieku 18-45 lat, kobiety do 40 lat. Doświadczenie nie jest wymagane (zapewniane jest pełne szkolenie).
Warunki:
Praca po 8 godzin w 3 zmiany, rotacja co tydzień. Dla mężczyzn możliwy wybór nocnych zmian po 12 godzin.
Zakwaterowanie:
3000-5000 koron/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia).
Dojazd:
Dowóz zorganizowany (20 koron/dzień) lub bezpłatny autobus służbowy. Rekompensata 2000 koron przy własnym zakwaterowaniu.
Dodatkowe informacje:
Oficjalne zwolnienia lekarskie i urlop 22 dni.
Dokumenty:
Czeska wiza, pobyt lub obywatelstwo UE. Lokalizacja: przedmieścia Pragi (również oddziały w Hradec Králové i Ołomuńcu). Grafik: po 8 godzin w 3 zmiany, rotacja co tydzień. Dla mężczyzn możliwy wybór nocnych zmian po 12 godzin. Wynagrodzenie: 187-190 koron czeskich/godz. + bonusy za produktywność. Dopłaty: +10% (nocne), +20% (weekendy), +100% (święta). Cotygodniowe zaliczki. Oficjalne zwolnienia lekarskie i urlop 22 dni. Zakwaterowanie: 3000-5000 koron/mies. (potrącane z wynagrodzenia). Dowóz zorganizowany (20 koron/dzień) lub bezpłatny autobus służbowy. Rekompensata 2000 koron przy własnym zakwaterowaniu. Dokumenty: Czeska wiza, pobyt lub obywatelstwo UE.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
