Wynagrodzenie i premie:
* Na miesiąc: 36 000 – 45 000 koron (od 60 000 UAH);
* Stawka godzinowa – 170 koron netto;
* Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat – 190 koron netto;
* Wypłaty ściśle od 10 do 15 każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
* 5/6 dni w tygodniu na dwie zmiany + możliwe nadgodziny;
* 2 zmiany po 8-12 godzin/dzień;
* Nocna zmiana według uznania od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z koordynatorem);
* Możliwość brania dodatkowych godzin i pracy w soboty.
Obowiązki:
* Kontrola urządzeń linii produkcyjnej do wytwarzania produktów;
* wizualna kontrola opakowania z gotowym produktem (sprawdzenie na wady);
* sortowanie odpadów w procesie produkcji;
* Pakowanie, sortowanie i etykietowanie gotowych produktów.
Zalety:
* Praca fizycznie nie jest trudna;
* Znajomość języka czeskiego i doświadczenie zawodowe nie są wymagane;
* Czyste i komfortowe warunki pracy;
* Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
* Oficjalne zatrudnienie z wszystkimi gwarancjami;
* przedłużenie kontraktu i możliwość uzyskania długoterminowych dokumentów;
* Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy;
* Bezpłatnie zapewniana odzież robocza (buty własne, zamknięte);
* Bezpłatna herbata i kawa na przerwach.
Zakwaterowanie:
* zapewnia pracodawca;
* W pokojach mieszkają po 2–4 osoby;
* Komfortowe warunki: ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, Wi-Fi;
* Dla par małżeńskich – osobne pokoje;
* Zakwaterowanie w akademikach, domach, mieszkaniach;
* Bezpłatny dojazd do pracy służbowym autobusem.
W Czechach spotka cię nasz koordynator, który pomaga ze wszystkimi sprawami.
Dzwoń, a przeprowadzimy dla ciebie bezpłatną konsultację.
Wszystkie oferty od "Personal Work Іван" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 514
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.