Місце роботи: Ресторан у місті Констанц (земля Баден-Вюртемберг).
Обов'язки:
- Приготування та подача напоїв, коктейлів та кавових карт у залі ресторану.
- Підтримання чистоти на робочому місці, контроль наявності необхідних інгредієнтів та барного інвентарю.
Вимоги:
- Впевнене володіння німецькою мовою на рівні від В1 до В2 для вільного спілкування з гостями закладу.
- Досвід роботи на позиції бармена або бариста буде вагомою перевагою.
- Комунікабельність, привітність, охайність та вміння працювати в команді.
Умови:
- Чистий щомісячний оклад становить від 2000 до 2300 € нетто (на руки) за базові 173 робочі години.
- Додатково працівник отримує стабільні чайові, які в середньому складають від 1000 до 2000 євро на місяць.
- Стабільний робочий тиждень тривалістю 45 годин: 5 робочих днів на тиждень по 9 годин на зміну (2 вихідні дні узгоджуються).
- Житло надається роботодавцем, вартість проживання 550 євро на місяць (працівник розміщується у комфортному одномісному номері).
- Повністю офіційне працевлаштування.
- Приймаються кандидати з дійсним паспортом ЄС або оформленим статусом тимчасового захисту (параграф 24). Ресторан у місті Констанц (земля Баден-Вюртемберг). Чистий щомісячний оклад становить від 2000 до 2300 € нетто (на руки) за базові 173 робочі години.
Додатково працівник отримує стабільні чайові, які в середньому складають від 1000 до 2000 євро на місяць.
Стабільний робочий тиждень тривалістю 45 годин: 5 робочих днів на тиждень по 9 годин на зміну (2 вихідні дні узгоджуються).
Житло надається роботодавцем, вартість проживання 550 євро на місяць (працівник розміщується у комфортному одномісному номері).
Повністю офіційне працевлаштування.
Приймаються кандидати з дійсним паспортом ЄС або оформленим статусом тимчасового захисту (параграф 24).
Wszystkie oferty od "EURO 2020 SP. Z O. O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.