**Описание вакансии:**
**Обязанности:**
Управление грузовым автомобилем (фурой) по установленным маршрутам.
Междугородные перевозки (в большинстве случаев доставка осуществляется в районы у границы с Нидерландами).
Перевозка стали для металлоконструкций, стальной сетки и других металлических изделий.
Крепление груза с использованием цепей (погрузка осуществляется электротягачом).
Ежедневный пробег составляет 300–350 км.
**Требования:**
Опыт работы от 2-х лет, крепкое телосложение и внимательность за рулём.
Обязательно наличие водительских прав категории СЕ, чип-карты и 95 Кода.
Умение надежно крепить груз цепями.
Соблюдение маршрутного листа, безопасное вождение без создания аварийных ситуаций.
**Условия:**
График работы: Понедельник – Суббота (работа строго по тахографу).
Проживание: Бесплатно в автомобиле. При необходимости предоставляется возможность ночевать в мотеле для стирки вещей и отдыха (первый месяц расходы оплачивает работодатель, далее — самостоятельно).
Обеспечение: Инструменты предоставляются, рабочую одежду иметь свою (работодатель выдает только перчатки и жилет).
Документы: Официальное оформление по карте побыта, паспорту ЕС, ВНЖ или UKR Pesel.
**Дополнительно:**
По приезду кандидатов встречают и проводят необходимый инструктаж.
Место работы: разные города, Германия.
Заработная плата: 2820 € в месяц нетто;График работы: Понедельник – Суббота (работа строго по тахографу);Проживание: бесплатно в автомобиле. При необходимости предоставляется возможность ночевать в мотеле для стирки вещей и отдыха (первый месяц расходы оплачивает работодатель, далее — самостоятельно);Обеспечение: инструменты предоставляются, рабочую одежду иметь свою (работодатель выдает только перчатки и жилет);Дополнительно: по приезду кандидатов встречают и проводят необходимый инструктаж; Документы: официальное оформление по карте побыта, паспорту ЕС, ВНЖ или UKR Pesel.
Wszystkie oferty od "P-GROUP OÜ" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 415
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.