Распространитель рекламы (листовок)
- 2100 € / na miesiąc
- Niemcy (Hamburg)
Bez doświadczenia
Dla mężczyznРаспространитель рекламы (листовок) в Германии
№ 6.29.206
Работа в разных городах Германии по распространению рекламных материалов в почтовые ящики.
Кратко о вакансии:
💶 Оплата: 10 €/час нетто;
💰 Зарплата: 1800–2200 € нетто в месяц (91 473–111 800 грн);
🕒 Работа по 9 часов в день;
👷 Мужчины до 55 лет;
📄 Документы: паспорт ЕС или §24;
📍 Города: Берлин, Мюнхен, Гамбург, Нюрнберг, Ганновер, Регенсбург и другие города Германии.
Ближайший заезд:
• Срочный набор — 10 мест.
• Желаемый город работы указывайте при подаче кандидата.
Требования:
• Мужчины до 55 лет;
• Наличие водительского удостоверения категории B;
• Паспорт ЕС или §24;
• Опыт работы не требуется.
Заработная плата:
• 10 €/час нетто;
• Средний доход — 1800–2200 € нетто в месяц.
График работы:
• Понедельник – пятница;
• По 9 часов в день;
• Суббота — по желанию;
• Воскресенье — выходной;
• В среднем 180–220 часов в месяц.
Обязанности:
• Распространение рекламных листовок по почтовым ящикам;
• Передвижение пешком или на транспорте;
• Работа по закрепленным маршрутам.
Проживание:
• Предоставляется работодателем;
• Проживание в домах или квартирах;
• В комнатах проживает по 3–4 человека;
• Доезд до места работы зависит от города — пешком или самостоятельно (есть возможность аренды автомобиля).
Дополнительные условия:
• Спецодежда предоставляется бесплатно.
Место работы:
📍 Берлин, Мюнхен, Гамбург, Нюрнберг, Ганновер, Регенсбург и другие города Германии.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
