Requirements:
Запрошуються чоловіки, жінки та сімейні пари.
Досвід роботи не є обов'язковим (повне навчання надається).
Duties:
Робота за станком.
Виробництво ізоляції для автомоторів та різноманітних металевих трубок.
Workplace: Зустріч кандидатів організована в місті Хомутов або Празі.
Conditions:
Графік роботи: Зміни по 8 або 12 годин, 5-6 днів на тиждень. Денні зміни починаються з 6:00, доступні нічні зміни з 18:00.
Житло: Вартість житла становить 6000-6500 крон з особи на місяць. Проживання організовано в квартирах або гуртожитках по 2-4 особи в кімнаті.
Транспорт: Залежно від розташування житла, надається службовий бус або працівники користуються громадським транспортом.
Додатково: На території заводу працює їдальня для харчування.
Документи: Приймаються кандидати з чеською візою "dočasná ochrana" (тимчасовий захист), довгостроковим або перехідним дозволом на проживання (побут), а також громадяни ЄС. Локація: Зустріч кандидатів організована в місті Хомутов або в Празі. Графік роботи: Зміни по 8 або 12 годин, 5-6 днів на тиждень. Початок денних змін з 6:00, наявні нічні зміни з 18:00. Зарплата: 170 крон/год для чоловіків, 160 крон/год для жінок. Аванс видається кожного тижня. Житло: 6000-6500 крон з людини на місяць. Проживання у квартирах або гуртожитках по 2-4 особи в кімнаті. Проїзд: Залежно від житла надається бус або працівники їздять на громадському транспорті. Додатково: На заводі є їдальня для харчування. Документи: Чеська віза doчасна охрана (тимчасовий захист), чеський тривалий або приходний побут, громадянство ЄС.
Wszystkie oferty od "Budowa Polska" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 210
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.