р-3***Фабрика по изготовлению хлебобулочных изделий*
Приезд на оформление и работа в г. Łódź, на постоянное место проживания и работы отвозит координатор.
Требования:
— для мужчин и семейных пар;
— без опыта работы;
— возраст до 45 лет;
— виза/биометрия.
Обязанности:
— работа при конвейере;
— контроль качества, упаковка и поклейка этикеток на готовую продукцию;
— участие в автоматизированном производстве смесей для выпекания;
— склеивание картонных коробок для упаковки;
— выполнение различных процессов.
Оплата:
— 15,50 зл/час нетто (при отработке менее 250 часов ставка 15,00 зл/час, );
— для кандидата до 26 лет + 1 зл/час (при наличии PESEL);
График работы:
— 2 смены: с 5:30 до 17:30, с 17:30 до 5:30;
— с понедельника по пятницу (суббота рабочая, если много заказа) — в месяц в среднем до 250-300 рабочих часов.
Условия:
— на производстве приятно пахнет выпечкой;
— для работников БЕСПЛАТНО выдается спецодежда, высчитывается из первой з/пл стоимость спецобуви – приблизительно 70 злотых.
— рабочую одежду стирают на территории производства БЕСПЛАТНО;
— есть столовая, выпечку можно употреблять на месте в неограниченном количестве;
— на работу приходить без макияжа, без бижутерии, без наручных часов и запаха парфюмерии. Ногти минимальной длины и без лака;
— на территории предприятия курение разрешено только в специально отведённом месте, и только во время перерыва;
— обучение по вакансии по понедельникам.
Проживание:
— жилье со всеми условиями - интернет, душевая, ванная, стиральная машина, кухня со всем необходимым, оплата только за коммунальные услуги 400 злотых, высчитывается с з/п;
Дополнительная информация:
— сан.книжка (130 злотых с вычетом из первой зарплаты). Книжка актуальна 2 года и выдается работнику на руки,
— мед.осмотр 50 злотых (высчитывается с первой зарплаты).
Официальное трудоустройство. Umowa Zlecenia (оплачиваем страховку, налоги).
Тел/Вайбер: +38099 222 4846
Wszystkie oferty od "Лана Бер" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.