# Оператор в дейтинге Онлайн (Удалнно) от 900
- 1100 $ / na miesiąc
- Azerbejdżan
- 16-10-2026
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Bez języka
Praca online
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
Для Казахов
Pilna praca
Оператор чата (удалённо, без звонков и камер)
✅ Опыт не нужен — даём обучение и скрипты.
✅ Гибкий график (МСК): 07:00–15:00 / 15:00–23:00 / 23:00–07:00.
✅ Доход: ставка 300–600 ,бонусызавстречи.Средний:900–1300 , бонусы за встречи. Средний: 900–1300 ,бонусызавстречи.Средний:900–1300 /мес.
✅ Требования: от 16 лет, ПК/ноутбук (от 8 ГБ ОЗУ), интернет от 50 Мбит/с.
Обязанности: переписка по базе, подбор моделей, консультации.
📩 Для отклика пиши в Telegram: @Pervin_HR
Вариант 4 (акцент на стабильность и бонусы)
Стабильный доход на удалёнке: оператор чата
Работай удалённо и получай стабильный доход с бонусами за результат. Мы даём всё необходимое: базу, скрипты, обучение.
Твои задачи:
- переписка с клиентами по готовой базе;
- согласование встреч и подбор моделей;
- консультирование по стоимости услуг.
Выбирай свой график (МСК):
- день: 07:00–15:00;
- вечер: 15:00–23:00;
- ночь: 23:00–07:00.
Оплата:
- фиксированная ставка: 300–600 $;
- бонусы за каждую успешную встречу;
- средний заработок: 900–1300 /мес;лучшиепоказатели — 1500–2000 /мес; лучшие показатели — 1500–2000 /мес;лучшиепоказатели — 1500–2000 +.
Условия для старта:
- возраст: от 16 лет;
- техника: ПК или ноутбук с ОЗУ от 8 ГБ;
- интернет: от 50 Мбит/с.
Прозрачные выплаты, поддержка и обучение — всё включено.
📩 Готов начать? Напиши в Telegram: @Pervin_HR
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K




