Международной логистическая компания Норi
Описание вакансии:
Примем работника склада. Зарплата 3 евро / час. Жилье и транспортировки к месту работы бесплатно. Помощь при выдаче разрешения на работу и визы.
Описание работы:
упаковка и подготовка пакетов
инспекция товаров
работа сканером,
погрузочно-разгрузочные работы, сортировка грузов, нагрузка транспортных средств
визуальный осмотр товаров
выполнение работ в составит от 14 ° C до 16 ° C
Требования:
справка об отсутствии судимости с апостилем
опыт работы работником в склада - преимуществом
хорошее физическое состояние, хорошее зрение, ловкость рук и надежность
знание словацкого языка - преимуществом
Предлагаем:
долгосрочная работа в Словакии
иностранцам обеспечиваем полную поддержку для получения разрешения на работу (ВнЖ)
хорошая заработная плата и работа в стабильной международной компании Hорi
работа в дружной и динамичной среде
возможность для личностного роста - карьера
получение опыта
работа на ДвП (договор о выполнении работы), ДнР (договор на работу) или подписания трудового договора на полную занятость (длительного договора на труд)
место работы - Сенец (около 25 км от Братиславы)
начало работы работником склада возможен немедленно или по договоренности
Заработная плата, финансовые условия:
начальная зарплата работника склада 3 евро / час
возможность заработать до 800 евро
возможность работать сверхурочно
обеспечиваем проживание бесплатно
транспорт от общежития до места работы бесплатно - путешествие Занимает около 20 минут
аванс после отработанных 14 дней
по трудовому договору работнику оплачиваем социальное, медицинское и пенсионное страхование
График работы:
С. - Пт. 8:00 - 20:00, 10:00 - 22:00
возможность работать сверхурочно а также в выходные дни
Предлагаем услуги наших партнеров-водителей, осуществляющим регулярные пассажирские перевозки из Украины в Словакию: Выезд из Ужгорода
Wszystkie oferty od "+38 (066) 102 49 62" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.