Польша! Бесплатная вакансия. Нужно найти 2 женщины с разговорным польским или английским на проект HONGYI URZUT!
Приезд на 19.05 через Варшаву:
HONGYI - склад с товарами,которые высылают через AliExpress
- новый склад с товарами для дома (покрывала, постельное белье), нижнее белье, носки, футболки.
-температура на складу +20 С
Форма контракта:
Договор поручения (Umowaz zlecenia)
Важная информация: Изготовление Воеводческих, изготовление карт побыта.
ОБЯЗАННОСТИ:
- комплектация товара согласно с заказами
использование сканера
- подготовка товара к отправке со склада,
- обслуживание ручного погрузчика (рохля)
- поддерживание порядка и чистоты в складе
ГРАФИК РАБОТЫ:
работа в 1 смену, 5 дней в неделю по 10 часов: первая смена с 9 -00 до 19-00, Возможны рабочие смены в субботу.
В среднем за месяц от 220 до 240 часов.
30 минутный платный перерыв
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:
Основная ставка на проекте 19,70 zł brutto, при расчете на netto (чистыми, на руки(sad)
1) для налоговых НЕ резидентов Польши:
- 15,76 zł netto – основная ставка,
- 19,70 zł netto – ставка при наличии сертификата налогового резидента Украины,
РАБОЧАЯ ОДЕЖДА:
— Работники должны иметь свою рабочую одежду - футболка, теплая кофта, удобные штаны
ПРОЖИВАНИЕ:
Предоставляем проживание в хостелах – 300 злотых в месяц.
Очень хорошие условия.
По 4 человека в комнате.
Оборудование: общая ванная комната и кухня, стиральная машинка, интернет.
ДОЕЗДЫ ДО РАБОТЫ:
даем работникам служебный автомобиль , агенство возвращает стоимость бензина Статус проекту: Premium
Wszystkie oferty od "Азбука туров" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.