Працівник Продуктового Складу Rohlik, Острава – Збір Замовлень
- 55000.0 € / na miesiąc
- Republika Czeska (Ostrawa)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Обов'язки:
• Збір замовлень та робота зі сканером.
• Сортування та пакування продукції, складання пакетів.
Вимоги:
• Запрошуємо чоловіків, жінок та сімейні пари.
• Знання чеської мови та досвід роботи не вимагаються.
• Документи: чеські візи, робочі карти, побут, студентські карти, громадянство ЄС.
Умови:
• Графік роботи: зміни по 8, 10 або 12 годин на день.
• 5-6 днів на тиждень (можна обрати 4-5 днів).
• Тільки ранкові та денні зміни, без нічних.
• Житло: близько 6500 крон на місяць. Проживання по 2-4 особи в кімнаті.
• Проїзд: самостійно на громадському транспорті (20-40 хвилин).
• Додатково: робоча форма своя, взуття видається. Зустріч кандидатів на вокзалі в Остраві. Локація: Острава, продуктовий склад Роглик. Графік роботи: Зміни по 8, 10 або 12 годин на день. 5-6 днів на тиждень (можна 4-5). Ранкові та денні зміни, можна без нічних. Зарплата: Від 165 крон/год + бонуси. Підвищення ставки після 1000 відпрацьованих годин. Середня ЗП 38-55 тисяч крон. Аванси щотижня. Житло: Близько 6500 крон на місяць. Проживання по 2-4 особи в кімнаті. Проїзд: Самостійно на громадському транспорті (20-40 хвилин). Додатково: Робоча форма своя, взуття видається. Зустрічають на вокзалі в Остраві. Документи: Чеські візи, робочі карти, побут, студентські карти, громадянство ЄС.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
