**Працівник на склад побутових товарів LOXXESS**
Склад спеціалізується на сортуванні та логістиці побутових товарів.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 170 Kč/год нетто;
💰 30 600 - 34 000 Kč/міс; 64 700 - 71 900 грн; 1400-1600$;
📈 Робота по 8 годин на день;
👬 Для жінок, чоловіків, пар до 55 років
📜 Чеська віза/чисте біо;
🏠 Проживання 6000 крон/міс;
📍 м. Бор у Тахова (50 км від Плзень).
🗂 **ВИМОГИ**
◈ жінки, чоловіки, пари;
◈ вік від 18 до 55 років;
◈ чеська віза/чисте біо.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Зарплата за місяць: 30 600 - 34 000 Kč/міс; 64 700 - 71 900 грн; 1400-1600$;
◈ ставка - 170 Kč/год нетто
◈ Зарплата до 25 числа.
◈ Аванс перший тиждень 1000, далі по 2000 крон
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 5-6 робочих днів, по 8 годин;
◈ в 3 зміни : ранкова, денна та нічна ( чергування змін тиждень через тиждень);
◈ З 6:00 до 14:00 ранкова зміна
◈ З 14:00 до 22:00 денна зміна
◈ З 22:00 до 6:00 нічна зміна
◈ кількість робочих годин:180-200 годин
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ упаковка товарів повсякденного вжитку: продукти дитячого харчування, одяг для дітей, косметика та інше;
◈ поштучний збір товару, пікінг та пакінг;
◈ фізично не складна робота, всьому навчають.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем 6000крон/міс;;
◈ проживання в квартирах, приватних будинках по 3-4 людини кімнаті;
◈ для сімейних пар окрема кімната;
◈ можливе поселення сімейних пар з дітьми (за наявність кімнат уточнювати індивідуально); за дитину до 9 років - 3000 крон/міс
◈ Житло знаходиться недалеко від місця роботи (максимум 20 хвилин)
◈ Безкоштовний транспорт до роботи нашим службовим транспортом
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м. Бор у Тахова (50 км від Плзень).
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 751
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.