Обов'язки:
• Приготування та подача напоїв, коктейлів і кавових карт у залі ресторану.
• Підтримання чистоти на робочому місці, контроль наявності необхідних інгредієнтів і барного інвентарю.
Вимоги:
• Впевнене володіння німецькою мовою на рівні від В1 до В2 для вільного спілкування з гостями закладу.
• Досвід роботи на позиції бармена або бариста буде вагомою перевагою.
• Комунікабельність, привітність, охайність та вміння працювати в команді.
Умови роботи:
• Місце роботи: Ресторан у місті Констанц (земля Баден-Вюртемберг).
• Заробітна плата: Чистий щомісячний оклад становить від 2000 до 2300 € нетто (на руки) за базові 173 робочі години.
• Додатково працівник отримує стабільні чайові, які в середньому складають від 1000 до 2000 євро на місяць.
• Графік роботи: Стабільний робочий тиждень тривалістю 45 годин: 5 робочих днів на тиждень по 9 годин на зміну (2 вихідні дні узгоджуються).
• Житло: Надається роботодавцем, вартість проживання становить 550 євро на місяць (працівник розміщується в комфортному одномісному номері).
• Документи: Повністю офіційне працевлаштування. Приймаються кандидати з дійсним паспортом ЄС або оформленим статусом тимчасового захисту (параграф 24). Місце роботи: Ресторан у місті Констанц (земля Баден-Вюртемберг). Зарплата: Чистий щомісячний оклад становить від 2000 до 2300 € нетто (на руки) за базові 173 робочі години. Додатково працівник отримує стабільні чайові, які в середньому складають від 1000 до 2000 євро на місяць. Графік роботи: Стабільний робочий тиждень тривалістю 45 годин: 5 робочих днів на тиждень по 9 годин на зміну (2 вихідні дні узгоджуються). Житло: Надається роботодавцем, вартість проживання становить 550 євро на місяць (працівник розміщується в комфортному одномісному номері). Документи: Повністю офіційне працевлаштування. Приймаються кандидати з дійсним паспортом ЄС або оформленим статусом тимчасового захисту (параграф 24)
Wszystkie oferty od "EURO 2020 SP. Z O. O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 678
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.