**Опис вакансії:**
**Обов'язки:**
- Обслуговування виробничих верстатів.
- Виробництво ізоляційних матеріалів для автомобільних двигунів та різних металевих трубок.
**Вимоги:**
- Вакансія відкрита для чоловіків, жінок та сімейних пар віком до 55 років.
- Можливе працевлаштування без досвіду роботи – передбачено навчання.
**Умови праці:**
- Робочий графік: зміни по 8 або 12 годин, 5-6 днів на тиждень.
- Денні зміни починаються з 6:00, нічні – з 18:00.
- Проживання: вартість 6000-6500 крон на місяць з особи. Розміщення у квартирах або гуртожитках по 2-4 особи в кімнаті.
- Транспорт: залежно від місця проживання надається службовий бус або працівники користуються громадським транспортом.
**Додаткова інформація:**
- На території заводу є їдальня.
- Зустріч кандидатів організована у місті Хомутов або у Празі.
**Необхідні документи:**
- Чеська віза dočasna ochrana (тимчасовий захист), чеський тривалий або перехідний побут, громадянство ЄС.
Локація: Зустріч кандидатів організована в місті Хомутов або в Празі.
Графік роботи: Зміни по 8 або 12 годин, 5-6 днів на тиждень. Початок денних змін з 6:00, наявні нічні зміни з 18:00. Зарплата: 170 крон/год для чоловіків, 160 крон/год для жінок. Аванс видається кожного тижня. Житло: 6000-6500 крон з людини на місяць. Проживання у квартирах або гуртожитках по 2-4 особи в кімнаті. Проїзд: Залежно від житла надається бус або працівники їздять на громадському транспорті. Додатково: На заводі є їдальня для харчування. Документи: Чеська віза doчасна охрана (тимчасовий захист), чеський тривалий або приходний побут, громадянство ЄС.
Wszystkie oferty od "Budowa Polska" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 528
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.