Работник продукции на производстве мороженого и замороженных продуктов
Место работы - город Zielona Góra
Оформление - город Zielona Góra
Ставка: 31,40 zł/час brutto
Рабочих часов в месяц от 168. Три смены. Есть ночные.
Ежемесячная стоимость проживания 900 zł
Задачи:
• Контроль качества продукции
• Добавление сырья и добавок - добавление в емкости/резервуары начинки/сырья
• Контроль качества упаковки товара
• Укладка продукта в коробки. Проверка количества единиц перед автоматической упаковкой - контроль и пополнение недостающего количества продукции
• Наклеивание этикеток на картоны
• Выкладка товара на паллеты
• Мойка производственных машин и оборудования. Уборка производственного цеха
• Мужчины – транспорт палет в холодильник, разгрузка товара.
Ставка 31,40 zł/час brutto
График: Пн.-Пт. посменно. Смены чередуются по неделям. Перерыв 15 мин. Есть возможность надчасов!
I смена: 6:00-14:00
II смена: 14:00-22:00
III смена: 22:00 - 6:00
Наработка в месяц: от 170 часов. Сейчас много часов.
Для сотрудников действует скидка на продукцию по ПТ.!
Проживание:
900 zł/мес. Квартира (в комнате 3-4 человека).Просьба брать своё постельное бельё!
Kомпенсация за свое жилье не предусмотрена.
• Доезд : Самостоятельно на автобусе
• Рабочая одежда: выдается бесплатно (буты, кофта, штаны)
• Температура в рабочем помещении: Комфортные условия, комнатная температура
• Медкомисия: 50 zł, вычитается из первой зарплаты
Требования:
• Знание польского языка необязательно
NR KRAZ 34540. Oferta pracy tymczasowej
Wszystkie oferty od "IrynaPracaPol" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 178
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.