от 680-1000€/мес УПАКВОЩИКИ ДЕТАЛЕЙ В ЛИТВУ, ЖИЛЬЕ И ПИТАНИЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ, БЕРУТ С ДЕТЬМИ
- 650-1100 €
- Litwa (Poniewież)
- 24-05-2022
УПАКВОЩИКИ ДЕТАЛЕЙ В ЛИТВУ, ЖИЛЬЕ, ПИТАНИЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ, БЕРУТ С ДЕТЬМИ
PKC – это компания, работающая в глобальной транспортной отрасли, занимающаяся производством множества различных деталей и компонентов (микросхем, электрических проводов).
Кратко об основном
Работа по 8 часов, без ночных смен.
Женщины, мужчины и семь. пары до 60 лет;
Био, внутренний паспорт;
Официальное трудоустройство;
Panevezys и Klaipeda
ТРЕБОВАНИЯ
• женщины, мужчины и пары;
• 18-60 (старше по договоренности)
• биометрический паспорт или внутренний украинский
• только граждане Украины;
• можно с детьми
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
• 4.62-5 евро/брутто в час + 9% от зарплаты бонус.
• от 800 евро нетто(чистыми) гарантировано при минимальном количестве часов;
• если будет возможность взять часы, кандидат сможет зарабатывать больше.
ГРАФИК РАБОТЫ
Без ночных смен.
Работа в 2 смены: 7.00 -15.00 и 15.00-23.00.
168 часов/мес гарантировано
ОБЯЗАННОСТИ
• намотка отдельных кабелей, проводов в соответствии со схемой на макете;
• работа с "катушками"
• работа с компьютером – необходимо вводить простые данные;
• работа состоит в размещении в металлической форме подготовленных пучков и закрытии формы. После того как вынимаете его, отрезаете остатки резины и откладываете продукт.
ПРОЖИВАНИЕ
• 150 евро в месяц (для ребенка бесплатно);
• хорошие условия, в комнате проживает 2-3 человека;
• есть все необходимое для жизни и отдыха, WI-FI, холодильник.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
• комнатная температура (летом может быть теплее);
• отсутствие вредных факторов;
• работнику выдается рабочая форма и обувь бесплатно;
• кандидатов будут ставить в разные изменения, чтобы можно было кому-то присматривать за детьми поочередно. Перед выездом будет тест на разницу цветов и оценку зрения.
МЕСТО РАБОТЫ
• Panevezys и Klaipeda
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.1K




