Комплектувальник на склад Albert, Оломоуц - змінні графіки, з житлом
- 40000.0 € / na miesiąc
- Republika Czeska (Ołomuniec)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Обов'язки:
Збирати замовлення за допомогою електровозика.
Складати ящики вагою до 18-20 кг.
Вимоги:
Чоловіки віком до 45 років, жінки (фізично сильні, зріст від 160 см), сімейні пари (жінка до 42 років).
Досвід роботи не обов'язковий.
Умови праці:
Локація: Оломоуц, продуктовий склад Albert. Є філіали в Градець-Кралове та біля Праги.
Графік роботи: Зміни по 8-10-12 годин, 5-6 днів на тиждень.
Денна зміна з 6:00, нічна з 18:00.
Близько 180-230 годин/місяць.
Заробітна плата: Від 187 крон/год чистими (теплий склад) та 190 крон/год чистими (холодний відділ).
Доплати: +10% (нічні), +20% (вихідні), +100% (свята).
Бонуси: Від виробітку.
Аванс: Щотижня.
Проживання:
Вартість: 3000-4500 крон на місяць (вираховується із зарплати).
Розміщення: Проживання по 2-4 особи.
Транспорт:
Довіз - 20 крон/день.
Своє житло - компенсація 2000 крон/міс.
Додаткова інформація:
Оплачувана відпустка (22 дні) та лікарняні.
Зустрічають у м. Оломоуц.
Документи:
Чеські візи, тривалий/перехідний побут, громадянство ЄС.
Локація: Оломоуц, продуктовий склад Albert. Є філіали в Градець-Кралове та біля Праги.
Графік роботи: Зміни по 8-10-12 годин, 5-6 днів на тиждень. Денна з 6:00, нічна з 18:00. Близько 180-230 годин/місяць. Зарплата: Від 187 крон/год чистими (теплий склад) та 190 крон/год чистими (холодний відділ). Доплати: +10% (нічні), +20% (вихідні), +100% (свята). Бонуси від виробітку. Аванси щотижня. Житло: 3000-4500 крон на місяць (вираховується із зарплати). Проживання по 2-4 особи. Довіз - 20 крон/день. Своє житло - компенсація 2000 крон/міс. Додатково: Оплачувана відпустка (22 дні) та лікарняні. Зустрічають у м. Оломоуц. Документи: Чеські візи, тривалий/перехідний побут, громадянство ЄС.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
