Працівник м'ясного виробництва у Хорощі з житлом та бонусами
- 27.5 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla kobiet
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Обов'язки:
Підготовка м'яса для подальшого виробництва ковбас, паштетів та сальтисонів. Формування і змішування фаршу, дотримання встановлених рецептур та технологій. Пакування готової м'ясної продукції, контроль якості та підтримка чистоти на робочому місці.
Вимоги:
ОБОВ'ЯЗКОВО вміння читати польською мовою для розуміння рецептів. Фізична витривалість, відповідальність та мотивація до праці. Досвід роботи на аналогічному виробництві буде перевагою.
Умови праці:
Ставка: 27,50 zł/год нетто. Бонуси: від +0,50 до +1,50 зл/год за наявності власного житла (залежить від відпрацьованих годин). Компенсація за власний доїзд: 100-150 зл. Графік: Стабільна 1 зміна, з 06:00 до 14:00/16:00. 168–200 робочих годин на місяць. Житло: Надається проживання в кімнатах на 2-4 особи. Вартість 700 зл/місяць (вираховується із зарплати). Офіційне працевлаштування, допомога з документами та адаптацією. Choroszcz (біля Бялистока) Зарплата: Ставка 27,50 zł/год нетто. Передбачені бонуси до ставки при наявності власного житла (від +0,50 до +1,50 зл/год залежно від відпрацьованих годин), а також компенсація за власний доїзд від 100 до 150 зл. Графік роботи: Стабільна 1 зміна, з 06:00 до 14:00/16:00. На місяць виходить 168–200 робочих годин. Житло: Надається проживання у кімнатах на 2-4 особи. Вартість становить 700 зл/місяць (вираховується із заробітної плати). Офіційне працевлаштування, допомога з документами та адаптацією на підприємстві.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
