Якщо будуть питання – пишіть у Вайбер або телефонуйте за номером +380 67 333 4167
Коротко про основне
💵 Заробітна плата 15 зл/год нетто;
📈 Робота по 10 годин в день, 260-350 год на місяць;
👬 Для чоловіків, сімейних пар та жінок до 45 років;
📜 Віза, повне біо;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie.
📍 Слупськ (оформлення та робота).
📅 НАЙБЛИЖЧІ ЗАЇЗДИ
уточнювати
🗂 ВИМОГИ
• чоловіки, пари,жінки;
• до 45 років;
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
• ставка 15 зл/год нетто.
📈 Графік роботи
• Пн-Сб, з 6 по 18; 14-2 (може змінюватися);
• 260-350 год на місяць.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
Жінки:
• робота на лінії (начинка перцю та оливок сиром, виробництво лавашів з куркою, макарони та каші з приправами, мікси салатів, креветки в різних соусах);
• зважування та складання порційної продукції в маленькі коробочки;
• робота на мийці;
• робота на складі;
• прибирання свого робочого місця.
Чоловіки:
• робота на кухні (підготовка овочів, приготування маринаду, хумусу та макаронів на салати);
• робота на складі;
• прибирання території;
• прибирання робочого місця.
🏠 Проживання
• 480-496 злотих на місяць;
• працівники живуть в будинках, хостелах;
• гарні умови, в кімнаті проживає 3-5 осіб.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
• Жінки повинні бути без довгих нігтів, гель-лаку та штучних вій.
• Температурний режим: +11...+15°C.
• Робочий одяг та взуття видається.
• До роботи возить безкоштовний автобус.
• Дод. інформація: не компенсуємо за зняття власного житла.
• Сан. книжка: 180 зл.
📍 Місце роботи
• Слупськ (оформлення та робота).
Wszystkie oferty od "Pracya Europe" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.