Працівник на склад продуктового інтернет-магазин ROHLIK
- 1200-1600 $ / na miesiąc
- Republika Czeska (Praga)
- 05-11-2026
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
1400-1700€ в місяць; грн; 1500-1850$.
140-170 крон/година (в залежності від позиції).
Кожного тижня аванс 2000 крон.
Зарплата з 25 по 31 число, кожного місяця за попередній відпрацьований.
Є норми. За не виконання норми знімають години (80% людей виконують норми).
За перевиконання норми нараховують бонус ( 30% людей перевиконують норми).
**ГРАФІК РОБОТИ**
Робота по 8/10/12 годин;
6:30-19:00 , 9:00-22:00 , 11:30-00:00
5-6 робочих днів на тиждень (при бажанні можна працювати кожен день);
Середня кількість робочих годин на місяць: 250-300.
**ОБОВ'ЯЗКИ:**
Збір та пакування роздрібних продуктових замовлень;
Робота зі сканером (сканер можна освоїти за 20 хв, він українською мовою).
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем платно;
вартість житла 6000 крон/міс;
вартість житла для чоловіків в Празі 6500 крон
працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 2-3 людини;
є окремі кімнати для пар вартість крон;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
доїзд до роботи: на міському транспорті.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
Температура в секторах!
Овочі, фрукти: + 10-12 градусів;
Молочні продукти: +5-8 градусів;
Мʼясні продукти: +2-4 градусів.
Медогляд - 500 крон.
Присутній запах харчів.
Потрібно мати взуття з захисним носком (ми придбаємо та вирахуємо зі зп). Жилетки фірма видає! Люди можуть одягати те, в чому їм зручніше.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.3K




