Praca w Gorzowie Wielkopolskim. Zakwaterowanie+Obiady. Po 8-10 godzin
- 5400-9600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Województwo Lubuskie)
- 1 dzień temu
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
PRACA W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM
INFORMACJE KONTAKTOWE
DO KONSULTACJI +48453672255 Telefon komórkowy, Viber, Telegram, WhatsApp
GDZIE PRACOWAĆ
Praca w nowoczesnym magazynie logistycznym sieci supermarketów
Podstawowe obowiązki:
— Zbieranie zamówień produktowych.
— Praca z użyciem skanera i wózka elektrycznego.
— Sprawdzanie poprawności i jakości zebranego zamówienia.
+ Bezpłatne gorące obiady na każdej zmianie
WARUNKI PRACY
Wynagrodzenie:
— Praca na wynik: im więcej zebranych zamówień, tym wyższy czek
Otrzymują stawkę odpowiadającą ich normie – efektywności do 50,00 zł/godzinę
Stawki startowe:
— Studenci: od 33,60 zł/godzinę (netto)
— Pozostali: od 26,40 zł/godzinę (netto)
— Dopłata +1 zł/godzinę dla pracowników do 26 lat
— Bonus +2 zł/godzinę za własne zakwaterowanie
— Możliwość zaliczki po 2 tygodniach pracy
Grafik pracy:
— 5–6 dni w tygodniu
— Zmiany po 8–10 godzin w 3 zmiany
Zakwaterowanie:
— Komfortowe zakwaterowanie po 2–3 osoby w pokoju
— Koszt zakwaterowania: 700 zł/mies. (potrącany z wynagrodzenia)
Transport:
— Zorganizowany transfer od miejsca zakwaterowania do magazynu i z powrotem
DODATKOWE ZALETY
— Oficjalne zatrudnienie
— Podpisanie umowy (Umowa zlecenie)
— Pomoc w załatwieniu wizy lub karty pobytu
INFORMACJE KONTAKTOWE
DO KONSULTACJI +48453672255 Telefon komórkowy, Viber, Telegram, WhatsApp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 21.1K
