📍Место работы🏙️Стрикув (15 км от г. Лодзь)
📝Оформление: в г. Лодзь
Требования
Пол - Женщины
Возраст - от 18 до 50 лет (до 55 лет с опытом)
Польский язык - не нужно
💰Заработная плата💰
Ставка при 100% посещаемости (без больничных, прогулов и любых других отсутствий):
• 26,00 zł netto/час — ставка уже включает доплату +2 zł за подписание PIT-2;
• для студентов до 26 лет — 32,00 zł netto/час.
💰 Ставка при посещаемости ниже 100%:
• 25,36 zł netto/час — ставка уже включает доплату +2 zł за подписание PIT-2;
• для студентов до 26 лет — 31,40 zł netto/час.
🏠 Доплата за своё жильё: +2 zł netto/час.
🎁 Дополнительно предусмотрена премия за посещаемость и эффективность — до 500 zł brutto.
💵 Аванс можно взять уже после первой отработанной недели.
📅 Выплата заработной платы — с 20 по 25 число каждого месяца за предыдущий месяц.
📅График работы📅
5-6 дней в неделю по 12 часов
12-ти часовые смены:
I смена 06:00 - 18:00
II смена 18:00 - 06:00
Если заказов меньше- работа может быть по 8-10 часов.
В период распродаж 230-260.
Если припадает рабочий день в воскресенье, то всегда выходят только в одну смену с 6-18
Перерывы: на 12-часовую 2 перерыва по 15 минут/ на 8-часовую- 15 минут
❓Обязанности❓
Работа заключается в проверке, упаковке, переупаковке, сортировке и подготовке одежды, может выполняться как по одному, так и в парах. Все процессы полностью автоматизированы и сопровождаются подсказками системы в компьютере. После сканирования вещи, в компьютере появляется инструкция, что именно нужно сделать. Девушки физически ничего не носят и не поднимают.
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 171
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.