Требования:
STARK Partner займається виробництвом пластикової упаковки та контейнерів, головним чином для харчової промисловості, наприклад, упаковки для молочної продукції, морозива, готових страв, а також пропонує індивідуальні рішення під замовлення клієнтів.
Працівник виробництва;
Передбачена зустріч на закладі перед працевлаштуванням;
Сайт підприємства: https://stark.pl/
Трудовий договір: Umowa Zlecenia;
❓Обов’язки❓
- обслуговування машин та обладнання згідно з інструкціями та навчанням;
- приймання виробів, візуальна оцінка, підрахунок та сортування;
- пакування продукції в коробки, маркування та розміщення на палетах відповідно до специфікації;
📆Графік роботи📆2 зміни (7:00–19:00, 19:00–07:00), 5-6 днів на тиждень, після денної зміни йде 24 години відпочинку, потім нічна зміна, після якої йде 48 годин відпочиyку. Обов’язково працівник має з’явитися на роботі мінімум за 15 хвилин до початку зміни. Дві перерви по 15 хвилин (не віднімаються від робочого часу). Від 180 робочих годин на міс. Є можливість вийти на перекур за дозволом бригадира;
💴Заробітна плата💴32,50 зл. брутто/год. (23,48 зл. нетто). Щомісячне повернення податку PIT в сумі 300 зл. Для кандидатів до 26 років зі статсуом студента брутто=нетто
🏘️Надаємо проживання, вартість 25 зл./доба🏘️Є компенсація на проживання +1,5 зл. бр. до кожної відпрацьованої години;
Доїзд на/з роботи самостійно (зупинка поруч із підприємством), зручний доїзд із:
- Książenice;
- Grodzisk Mazowiecki;
- Brwinów;
Додаткові переваги:
- є їдальня, мікрохвильова піч, холодильник;
- надається робочий одяг і взуття (потрібно повернути при звільненні);
- постійна робота;
- біля Варшави;
Вимоги до кандидата:
- чоловіки, жінки, пари до 52 років;
- базове знання польської мови;
- санкнижка;
- громадяни України.
Где работать?
Условия работы:
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 32
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.