Требования:
STARK Partner займається виробництвом пластикової упаковки та контейнерів, головним чином для харчової промисловості, наприклад, упаковки для молочної продукції, морозива, готових страв, а також пропонує індивідуальні рішення під замовлення клієнтів.
Працівник виробництва;
Передбачена зустріч на закладі перед працевлаштуванням;
Сайт підприємства: https://stark.pl/
Трудовий договір: Umowa Zlecenia;
❓Обов’язки❓
- обслуговування машин та обладнання згідно з інструкціями та навчанням;
- приймання виробів, візуальна оцінка, підрахунок та сортування;
- пакування продукції в коробки, маркування та розміщення на палетах відповідно до специфікації;
📆Графік роботи📆2 зміни (7:00–19:00, 19:00–07:00), 5-6 днів на тиждень, після денної зміни йде 24 години відпочинку, потім нічна зміна, після якої йде 48 годин відпочиyку. Обов’язково працівник має з’явитися на роботі мінімум за 15 хвилин до початку зміни. Дві перерви по 15 хвилин (не віднімаються від робочого часу). Від 180 робочих годин на міс. Є можливість вийти на перекур за дозволом бригадира;
💴Заробітна плата💴32,50 зл. брутто/год. (23,48 зл. нетто). Щомісячне повернення податку PIT в сумі 300 зл. Для кандидатів до 26 років зі статсуом студента брутто=нетто
🏘️Надаємо проживання, вартість 25 зл./доба🏘️Є компенсація на проживання +1,5 зл. бр. до кожної відпрацьованої години;
Доїзд на/з роботи самостійно (зупинка поруч із підприємством), зручний доїзд із:
- Książenice;
- Grodzisk Mazowiecki;
- Brwinów;
Додаткові переваги:
- є їдальня, мікрохвильова піч, холодильник;
- надається робочий одяг і взуття (потрібно повернути при звільненні);
- постійна робота;
- біля Варшави;
Вимоги до кандидата:
- чоловіки, жінки, пари до 52 років;
- базове знання польської мови;
- санкнижка;
- громадяни України.
Где работать?
Условия работы:
Всі вакансії від "Work Hunt +" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 32
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.