Требования:
HILDING ANDERS / Murowana Goślina, Robakowo / Umowa o pracę tymczasowa
Підприємство займається виробництвом матраців. Робота включає виробничі процеси, монтаж продукції, обслуговування машин, складські процеси та внутрішню логістику.
MUROWANA GOŚLINA | PRODUKCJA
❓Завдання працівників❓
монтаж матраців;
ручні роботи: обрізка елементів, склеювання;
обслуговування виробничих машин;
2.Організація роботи
робота на виробництві або складі (залежно від позиції);
навчання на місці;
робота в команді;
дотримання інструкцій і стандартів безпеки.
📆Графік робот📆
3 зміни: 05:30–13:30, 13:30–21:30, 21:30–05:30
Пн–Пт; можливі додаткові зміни у вихідні.
💴Заробітна плата💴
5150 zł brutto / місяць; премія за відвідуваність — близько 400 zł;
+20% за нічні зміни.
ROBAKOWO | PRODUKCJA
1. Завдання працівників:
монтаж матраців;
ручні роботи;
обслуговування машин;
підтримка виробничого процесу.
2. .Організація роботи
робота на виробництві або складі (залежно від позиції);
фізична робота;
навчання на місці;
робота в команді;
дотримання інструкцій і стандартів безпеки.
3. Графік роботи: 3 зміни: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
Пн–Пт; можливі вихідні.
4. Заробітна плата:
6270 zł brutto; премія за відвідуваність — 495 zł brutto;
5. Проживання: не надається.
6. Доїзд
самостійний доїзд до місця роботи;
компенсація до 500 zł / місяць (за регламентом доданим у файлах нижче).
7. Пакет переваг від ManpowerGroup:
картка MultiSport, приватне медичне страхування, групове страхування PZU, платформи MyBenefit та Premium зі знижками в магазинах, спортзалах, театрах і ресторанах.
Где работать?
Условия работы:
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 20
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.