Вакансія: Працівник на склад одягу та взуття (CEVA).
Обов'язки:
Жінки:
-комплектація та збір замовлення зі сканером;
-сортування та пакування нового одягу;
-ведення обліку;
-прийом товару по поверненню, перевірка якості.
Чоловіки:
-розвантаження/завантаження товару з машини;
-підвіз картонів з речами до робочого місця дівчат;
-комплектація та збір замовлення зі сканером.
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза/карта побиту;
— чоловіки, жінки, сімейні пари до 47 років;
— можна без досвіду роботи та знання польської мови;
— вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 25.60 зл. за годину нетто. Премія до 636 зл. брутто на місяць (в залежності від показників ефективності). Підприємство також мотивує додатковими бонусними преміями, які видаються за певний період відпрацьованого часу.
Студенти до 26 років – 31.64 зл. за годину нетто (з наданням довідки з місця навчання), плюс премія. Аванси через тиждень роботи 300 зл.
Графік: Пн. – Нд. по 8 – 12 годин (плаваючий вихідний). Зміни: денні/нічні. На місяць 220 – 240 годин. Перерва на обід: велика 30 хвилин та маленька 15 хвилин.
Додаткова інформація: оформлення: Umowa zlecenia.
Оформлення документів можливе на місці. Повне медичне страхування та опіка координатора. Проїзд: безкоштовно робочим автобусом (20 хвилин). Робочий одяг: одяг та взуття видаємо безкоштовно. Якщо за договором не відпрацьовано 3 місяці, вираховується 300 зл. із заробітної плати.
На підприємстві не можна носити біжутерію. Виняток обручки.
Медогляд: 150 зл. (вираховується з першої зарплати). Субсидія на обід 10 зл. на день.
Житло: 550 зл. на місяць із заробітної плати. Амортизація житла: 100 зл. (вираховується з першої зарплати, якщо наше житло). Доплата за власне житло: плюс 1.8 зл. за годину нетто.
Місце роботи: м. Голенюв - Goleniów.
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 349
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.