Вакансія: Працівник на виробництві металопластикових вікон ELWIZ.
Обов'язки: робота при машині, обслуговування робочого станка, робота з електроінструментом, вставка гумових ущільнювачів в пластикові рами, різання профілю і пластика. Складські роботи з готовою продукцією.
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза;
— чоловіки до 45 років;
— можна без досвіду роботи;
— комунікативний рівень польської мови;
— вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 24 зл. на годину нетто. Виплати з 15 по 20 число кожного місяця на банківську картку, затримок по зарплаті немає.
Графік: Пн. – Пт. по 8-12 годин (06:00-14:00; 14:00-22:00), Сб. по 6-8 годин, без нічних змін.
Додаткова інформація: оформлення: Umowa zlecenia.
Робота постійна — не сезонна. Всі проходять медогляд і лекцію з охорони праці. Всіх працівників зустрічають з вокзалу в Зеленій Гурі і розселяють. Видають нову робочу одяг, за робочу одяг і оформлення утримуємо 300 зл. із майбутньої зарплати. Усім працівникам оформляють Карту Побиту на 3 роки. Є можливість доїзду транспортом фірми до місця роботи.
Житло: 600 зл. на місяць. Хостел з усіма зручностями. Є кухня, ванна, пральна машинка, інтернет, мікрохвильова піч. Є посуд, подушки, ковдри. Кімнати на 2-5 осіб. Якщо живете у власному житлі, то існує система доплати: хто відпрацює в місяць 160-179 годин, плюс 200 зл. до зарплати, більше 180 годин, плюс 300 зл. до зарплати, менше 160 годин, доплати за власне житло немає.
Місце роботи: м. Зелена-Гура, Zielona Gora.
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 873
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.