Вакансія: Вантажник на склад підприємства Domator24.
Опис вакансії: робота на підприємстві з виробництва геймерських крісел.
Обов'язки: робота на складі з готовою продукцією (ігрові стільці, металеві шафи та офісні столи). Упаковка, заповнення накладних, ведення обліку, завантаження та розвантаження контейнерів з товаром на складі.
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза/карта побиту;
— чоловіки до 50 років;
— можна без досвіду роботи;
— розуміння польської мови;
— вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 25,30 зл. на годину нетто. Виплати чітко з 15 по 20 число кожного місяця на банківську картку, затримок по зарплаті немає.
Графік: одна зміна тільки денна (07:00 – 15:00).
Додаткова інформація: оформлення: Umowa zlecenia.
Робота постійна — не сезонна. Усіх працівників зустрічають з вокзалу в Зеленій Гурі і розселяють. Видають новий робочий одяг. За робочий одяг і мед. комісію одноразово вичитують 300 зл. з майбутньої зарплати. Усім працівникам оформлюють карту побиту на 3 роки. Довезення до місця роботи не надається. Підприємство знаходиться прямо в Зеленій Гурі, потрібно розраховувати кошти на проїзний на громадському транспорті.
Житло: 600 зл. на місяць. Хостел з усіма зручностями. Є кухня, ванна, пральна машина, інтернет, мікрохвильова піч. Посуд, подушки, ковдри. Кімнати на 2-4 людини. Якщо живете на своєму житлі, то існує доплата: плюс 0,5 зл. до кожної відпрацьованої години, за умови відпрацювання більше 160 годин в календарному місяці.
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 42
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.