Вакансія: Робітник на поштовий склад InPost.
Опис вакансії: робота у відомій польській компанії
InPost - одна з найбільших і найнадійніших поштових компаній у Польщі.
Обов'язки:
-розподіл посилок по стрічці;
-сканування штрих-кодів;
-сортування не відсканованих посилок - якщо штрих-коди не відбилися (вага посилок може бути до 35 кг);
-комплектація посилок.
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза/карта побуту;
— чоловіки до 50 років;
— можна без досвіду роботи та знання польської мови;
— вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 24,80 зл. на годину нетто, плюс 2 зл. на годину нетто за своє житло.
Аванси до першої зарплати.
Графік: Пн. – Сб. у 2 зміни. Нічна - 01:00/02:00 - 08:00/09:00.
Також є денні зміни по понеділках і середах (після нічної - 2 рази на добу вихід на роботу) - 13:00/14:00 - 20:00/21:00.
Мінімум від 168 годин на місяць стабільно.
Приблизний графік роботи на тиждень:
-понеділок дві зміни: початок з 14:00 до 19⁴⁵;
-вівторок з 01:00 до 09:00;
-вівторок з 14:00 до 19⁴⁵;
-середа з 00:00 до 10:00;
-середа з 14:00 до 20:00;
-четвер з 03:00 до 08:00;
-п'ятниця з 03:30 до 08:00;
-п'ятниця з 14:00 до 19⁴⁵;
-субота з 03:00 до 08:00.
Додаткова інформація: оформлення: Umowa zlecenia.
Видаються взуття (140 зл.) та жилетка (15 зл.) з відбиваючим ефектом, знімається з першої зарплати і повернення в зарплату через 3 місяці. Безкоштовно доїзд до роботи від хостелу і назад. Мед. комісія (якщо немає своєї) - 100 зл. з першої зарплати.
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 34
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.