Вакансія: Працівник на поштовий склад (DPD).
Обов'язки:
-займатися сортуванням посилок за напрямками доставки;
-завантажувати посилки на стрічку, яка підведена до вантажного автомобіля;
-приймати посилки з конвеєра;
-наповнювати сітчасті контейнери посилками;
-прибирати робоче місце та підтримувати чистоту складу.
Вага посилок – від 300 г до 30 кг.
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза/карта побиту;
— чоловіки до 55 років;
— можна без досвіду роботи та знання польської мови;
— вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 26,5 зл/год нетто при повній відвідуваності, 24,63 зл/год нетто при неповній відвідуваності. Для студентів: 32,5 зл/год нетто при повній відвідуваності, 30,5 зл/год нетто при неповній відвідуваності.
Працівникам з правами категорії B, які будуть довозити людей на роботу, плюс 1 зл/год. Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порогу доходу у 30 тисяч зл, подальші зарплати обкладаються додатковим податком, тому ставка буде нижчою: 23,5 зл/год нетто (при повній відвідуваності), 22,03 зл/год нетто (при неповній відвідуваності).
Графік: Пн. – Пт. (02:00–10:00), можна брати додаткові зміни (14:00–19:00).
Робочі години на місяць: 168–260 годин. Можливі додаткові години за бажанням.
Додаткова інформація: оформлення: Umowa zlecenia.
Чистий і сучасний склад. Є роздягальні та зона відпочинку.
Одяг і взуття надаються (150 зл. вираховуються з першої зарплати).
Медогляд: 70 зл. вираховуються з першої зарплати. Доїзд організований на першу зміну (початок роботи о 02:00 ночі).
Житло: 500 зл. на місяць, квартира, по 2–4 особи в кімнаті.
Просимо брати свою постільну білизну. Компенсація за своє житло, додатково 1 зл/год.
Місце роботи: м. Щецін - Szczecin (район Gumieńce).
Оформлення документів у м. Szczecin.
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.