Робітник складу Makro, Пльзень: сортування та пакування продукції
- 160.0 € / godzinę
- Republika Czeska (Pilzno)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców**Обов'язки:**
* Робота зі сканером (пікер).
* Упаковка та сортування продукції, прийом товару.
* Для шіфт-лідерів: розподіл робітників по змінах, робота з комп'ютером та прийом товару.
**Вимоги:**
* Чоловіки та жінки, вік від 18 до 52 років.
* Досвід роботи не вимагається (всьому навчають).
* Для позиції шіфт-лідера обов'язкове знання чеської мови та вміння працювати з комп'ютером.
**Умови праці:**
* Локація: місто Пльзень, склад Макро.
* Графік роботи: зміни по 10-12 годин, 5-6 днів на тиждень.
* Денні (з 5:00/5:30) та нічні (з 21:00) зміни.
* Житло: 6500-7500 крон на місяць (вираховується із зарплати). Проживання у гуртожитках або квартирах по 2-4 особи в кімнаті.
* Проїзд: доїзд до роботи на громадському транспорті займає 20-40 хвилин.
**Додаткова інформація:**
* Робоча форма своя (спортивний костюм/джинси), взуття з твердим носком видається.
* Зустрічають на будь-якому вокзалі у Пльзені.
**Документи:**
* Чеські тримісячні або річні візи, тривалий/перехідний побут, студентські візи, громадянство ЄС.
Локація: Пльзень, склад Макро.
Графік роботи: Зміни по 10-12 годин. 5-6 днів на тиждень. Денні (з 5:00/5:30) та нічні (з 21:00) зміни. Зарплата: Базова оплата 160 крон/год, для шіфт-лідерів - 180 крон/год. Аванс видається кожного тижня. Житло: 6500-7500 крон на місяць (вираховується із зарплати). Проживання у гуртожитках або квартирах по 2-4 особи в кімнаті. Проїзд: Доїзд до роботи на громадському транспорті займає 20-40 хвилин. Додаткові умови: Робоча форма своя (спортивний костюм/джинси), взуття з твердим носком видається. Зустрічають на будь-якому вокзалі у Пльзені. Документи: Чеські тримісячні або річні візи, тривалий/перехідний побут, студентські візи, громадянство ЄС.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
