На рыбный завод требуются работники на конвейер: филирование, заморозка и упаковка.
Страна: Норвегия.
Города: Олесунн, Берген.
Жилье: отдельная квартира – студия на одного человека (16 - 18 м.кв.), на территории цехов.
Стоимость: 120-150 евро в месяц. Можно в квартире жить вдвоем, ради экономии.
Посуду с собой брать не нужно, так как все нужное для приготовления еды будет в квартире.
Ставка: 20 евро в час.
Зарплата: 3520 - 6100 в месяц (авансы платятся каждую неделю).
Можно работать по 8 часов в день, 5 дней в неделю: с 8.00 до 17.00 (без переработок ориентировочная зарплата 3520 евро).
Можно работать с переработками: по 10 часов 5 дней в неделю работа по субботам (с переработками можно выйти на зарплату 6100 евро. Считается: 1.5 тариф при работе сверхурочно по будним дням. И двойной тариф при работе по субботам).
Координатор: встречает с аэропорта представитель компании.
Документы: от Вас требуется наличие обычного загранпаспорта, или биометрического загранпаспорта.
Также требуется резюме в свободной форме.
Мы делаем документы:
- медицинскую карту, медицинское и социальное страхование, которые мы закажем и вы будете ставить подпись в посольстве Норвегии своей стране
- контракт на один год
- рабочая виза Норвегии (12-D) – на один год.
- разрешение на работу
- открытие счета нашем банке и 4 цифры, на часть нашей конторе по приезду на работу
- договор, уведомление от места работы с адресом цеха, коммерческие чеки.
Сроки оформления документов 8-9 недель.
Одежда: предоставляется.
Национальность: украинцы.
В цеху 70% работников украинцы. Большинство бригадиров также украинцы.
Температура в рабочем помещении: 21 градус.
Ездить домой в отпуск можно раз в пол года на 2 недели, билеты на перелет за счет компании.
Можно работать меньше чем год. Если хотите уволиться, пишите заявление за 2 недели до увольнения.
По любым вопросам звоните/пишите на Viber/Telegram.
Wszystkie oferty od "Maxi Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.