Praca w Izraelu Dla obywateli wszystkich krajów. Zakwaterowanie i wyżywienie. Bez przedpłaty
- 3000 $
- Białoruś (Brześć)
- 16-04-2024
16 obserwującychDZWONIĆ TYLKO NA VIBER/WHATSAPP +Z8O9Z7Z7Z0Z9Z
Praca na Sali imprezowej! dla mężczyzn, kobiet i par rodzinych.
w Salę Imprezową potrzebni pracownicy
Bariera językowa nie występuje, doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, ale mile widziane
zakwaterowanie i wyżywienie zapewnione
obowiązki obejmują serwowanie stołów, dekorowanie stołów, sprzątanie ze stołów.
wszystkie posiłki są bezpłatne!
wynagrodzenie 35 szekli/godzinę
11$ za godzinę, miesięcznie ~ 3000$
praca od 10 do 12 godzin dziennie, 6 dni w tygodniu
dzień wolny Szabat (Sobota)
zakwaterowanie w zwykłych wynajmowanych mieszkaniach, po 2 osoby w pokoju
Chcesz godną zapłatę? Zmęczyło cię ledwie wiązanie końca z końcem czy wyjazdy do Polski za grosze? Chcesz mieszkać w cywilizowanym kraju i mieć dostęp do najlepszego systemu opieki zdrowotnej na Świecie, chcesz jasnej i pewnej przyszłości? Zadzwoń teraz i z przyjemnością Ci pomożemy!
LEGALNA PRACA na 100%! Sporządzanie dokumentów przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Izraela.
Nasza firma posiada duże doświadczenie w zakresie zatrudnienia w Izraelu
Nasze kontakty: Wiktor
FUNDACJA PRZYJAŹNI
Tel Awiw Dizengoff 43
Zadzwoń od 10:00 do 19:00
Obiad od 13:00 do 14:00
Sobota dzień wolny
Nasza strona: www.robota.company
Opinie o naszej firmie: https://www.robota.company/otzyvy
Bezpośredni pracodawca
Licencja Ministerstwa Pracy Izraela nr 3109, przedłużona od 17.12.2019 do 31.12.2022.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.7K
