Безкоштовна та офіційна робота!
Вакансія: Працівник виробництва стретч-плівки.
Обов'язки:Більшість процесів автоматизовані:
- завантаження розтяжних валків у машину за допомогою спеціального обладнання (не потребує фізичної сили);
- завантаження сировини та збір готової продукції;
- Контроль якості готової продукції;
- підтримання cleanty ta poryadke na vyrobnichiy linii.
Вімогі:
– робоча віза або біометричний паспорт;
– з доступністю роботи на виробничих машинах;
– Rozuminnia Polskoj Movi;
– Володинія як комп'ютер;
– зданіст працювати в комі, organizatsııý, disciplina.
Ставка: 24,62 злоти за чистий рік, для працівників – 30,50 злоти за рік. Можливо підвищити ставку якості роботи та доставки до 24,50 злотих. За чистий рік і 30,10 злотих за чистий рік для учнів. Нова система авансів до 500 злотих. На Місяц.
Планування: понеділок. – Пт. 12 років, я можу працювати по суботах. Дні: 07:00-19:00, 19:00-07:00. Середній робочий час на місяці': 280 годин.
Додаткова інформація: Робітий одяг: безоштовно (після 2 місяці роботи) або 100 злотих із зарплатою. Медичний огляд: 150 злотих за першу зарплату. Від житла до роботи — 10-15 hvilin pishki.
Житло: 500 злотих на місяць. Гуртожиток, по 2 особи в кожному будинку. Від житла до роботи — 10-15 hvilin pishki. Будь ласкавим, візьми свою постінну білізну. Компенсація за тривалість життя становила до 300 злотих (при працях 200 років і 1,5 злотих на рік).
Місцезнаходження: Непрушево (25 км від Познані). Реєстрація в Познані — Познань.
💬 Зв'язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380973617165 Анастасія
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 339
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.