👕 робота на складі lpp
lpp — польська компанія, що спеціалізується на роздрібній торгівлі одягом, займається дизайном, виробництвом та розповсюдженням одягу.
у своєму портфоліо компанія має 5 брендів: reserved, house, cropp, mohito та sinsay.
💰 заробітна плата
середня заробітна плата: 5800–9000 зл/міс нетто
— 25,00 зл/год нетто — базова ставка;
— 30,50 зл/год нетто — ставка для працівників від 18 до 26 років (уточнювати);
— аванс 400 зл після відпрацювання 10 днів.
🕒 графік роботи
робота з понеділка по суботу.
☀️ i зміна: 06:00–16:00
🌙 ii зміна: 16:00–02:00
— 5 днів на тиждень по 10 годин;
— одна робоча субота на місяць;
— 200–210 годин на місяць.
📦 обов’язки
— комплектація замовлень з одягом відповідно до інструкції;
— пакування товару;
— сортування товару;
— перерахунок товару за допомогою сканера;
— робота стоячи, необхідно багато ходити складом;
— важкі вантажі підіймати не потрібно.
🏠 проживання
проживання надається роботодавцем.
💰 комунальні послуги — 300 зл/міс.
працівники проживають у хостелах, будинках та квартирах.
— хороші умови проживання;
— у кімнаті 4–5 осіб;
— сімейні пари проживають разом — по 2 пари в кімнаті;
— є все необхідне для життя та відпочинку;
— wi-fi;
— холодильник.
🚌 доїзд до роботи
можна користуватися громадським транспортом або транспортом роботодавця.
оплата за транспорт — 8 зл за кожен робочий день.
від нашого житла до роботи — приблизно 20–25 хвилин автобусом.
ℹ️ додаткові умови
👕 робочий одяг: працівник повинен мати власне закрите взуття, футболку та штани.
🍽️ на території заводу є їдальня, де можна придбати їжу в автоматах.
🚬 палити можна лише у спеціально визначених місцях.
⚠️ на склад заборонено заходити в одязі бренду sinsay.
💬 зв’язок
📞 ірина: +48 796 237 018
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.