Пропонується робота на продуктовому складі Albert в Оломоуці для чоловіків, жінок та сімейних пар. Основні обов'язки включають збір замовлень за допомогою електровозика та складання ящиків вагою до 20 кг. Досвід роботи не є обов'язковим. Робочий графік – 5-6 днів на тиждень, можливі денні та нічні зміни.
Обов'язки:
Збирати замовлення за допомогою електровозика.
Складати ящики вагою до 18-20 кг.
Вимоги:
Чоловіки, жінки (фізично сильні, зріст від 160 см) та сімейні пари.
Досвід роботи не обов'язковий.
Умови праці:
Графік роботи: Зміни по 8-10-12 годин, 5-6 днів на тиждень. Денна з 6:00, нічна з 18:00. Близько 180-230 годин/місяць.
Житло: 3000-4500 крон на місяць (вираховується із зарплати). Проживання по 2-4 особи. Довіз - 20 крон/день. Своє житло - компенсація 2000 крон/міс.
Додатково: Оплачувана відпустка (22 дні) та лікарняні. Зустрічають у м. Оломоуц.
Документи: Чеські візи, тривалий/перехідний побут, громадянство ЄС. Оломоуц Графік роботи: Зміни по 8-10-12 годин, 5-6 днів на тиждень. Денна з 6:00, нічна з 18:00. Близько 180-230 годин/місяць. Зарплата: Від 187 крон/год чистими (теплий склад) та 190 крон/год чистими (холодний відділ). Доплати: +10% (нічні), +20% (вихідні), +100% (свята). Бонуси від виробітку. Аванси щотижня. Житло: 3000-4500 крон на місяць (вираховується із зарплати). Проживання по 2-4 особи. Довіз - 20 крон/день. Своє житло - компенсація 2000 крон/міс. Додатково: Оплачувана відпустка (22 дні) та лікарняні. Зустрічають у м. Оломоуц. Документи: Чеські візи, тривалий/перехідний побут, громадянство ЄС.
Wszystkie oferty od "Budowa Polska" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 658
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.