Сортування і переробка овочів та фруктів Заводы - Производство - Индустрия
- 9000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
6000 - 9000 зл/міс нетто;
◈ 27 зл/год нетто - ставка;
◈ 30,50 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
◈ Премії — за норму та відвідуваність у період сезонних робіт.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Стандарт: 3 зміни по 8 год (6:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–6:00);
Робочих годин/місяць: 200–240.
◈ У сезон: 2 зміни по 12 год (6:00–18:00 / 18:00–6:00);
Робочих годин/місяць: 240–300.
◈ Перерва: 50 хвилин.
◈ Додаткові години — можна брати.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
🔹 Для жінок (цех обробки овочів):
☑ Автоматичне відділення зерен кукурудзи від качана;
☑ Сортування зерен кукурудзи та горошку;
☑ Пакування в бляшані банки або пакети;
☑ Робота при температурі +1°C (теплий одяг видається).
🔹 Для чоловіків (3 робочі зони):
◈ Холодний цех (+1°C):
☑ Робота на лінії;
☑ Контроль якості;
☑ Упаковка продукції в коробки;
☑ Збірка картонних коробок.
◈ Сухий склад (+20°C):
☑ Укладка банок на палети;
☑ Обмотка палет стрейч-плівкою.
◈ Робота на вулиці:
☑ Збір великих картонних контейнерів;
☑ Завжди є додаткові години (сезонні надгодини).
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ за самостійне орендування житла доплата: +1 zł / год;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ окремі кімнати для пар;
◈ житло поруч із роботою — 25 хв пішки;
*при заселенні потрібно мати свою постільну білизну, ковдра та подушки надаються.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 186
Data utworzenia: 04.09.2026Aktualne do: 07.12.2026






